Kể từ mùa thu năm ngoái, nhiều thành viên cơ sở của các công đoàn đã lên tiếng chỉ trích phản ứng của Israel đối với các vụ tấn công vào ngày 7 tháng 10, trong đó các tay súng do Hamas dẫn đầu đã giết hơn 1.000 người và bắt giữ khoảng 250 con tin. Các lãnh đạo của nhiều công đoàn quốc gia đã tỏ ra cẩn trọng hơn, đôi khi nhấn mạnh vai trò kích động của Hamas.
Các lãnh đạo, thường được bầu cử, có thể phản ánh quan điểm của phần lớn 10% công nhân ở Mỹ thuộc công đoàn. Nhưng tỷ lệ đó đã giảm dần trong nhiều thập kỷ. Ngược lại, phần của phong trào lao động đang tăng nhanh trong những năm gần đây - nhân viên pha cà phê Starbucks, nhân viên REI, sinh viên sau đại học, bác sĩ thực tập - có xu hướng trẻ và thuận theo phía trái, chính xác là nhóm dân số quan tâm nhất đến cuộc chiến ở Gaza. "Trong mức độ mà năng lượng mới đó là về những người trẻ đó - và phần lớn là vậy - một phần của điều đó là Gaza trở thành ưu tiên hàng đầu," Ruth Milkman, một nhà xã hội học nghiên cứu về lao động tại Trường Đại học Thành phố New York, nói.
Các thành viên của các công đoàn giáo viên cũng đã chia tay với công đoàn cha mẹ của họ. Tại hội nghị của Liên đoàn Giáo viên Mỹ vào mùa hè này, khi một số thành viên muốn sửa đổi nghị quyết về Gaza để yêu cầu tạm ngừng viện trợ quân sự của Mỹ cho Israel, chủ tịch hội nghị không cho phép đề xuất tiến lên.
@ISIDEWITH4mos4MO
Bạn có nghĩ rằng người lao động trẻ nên có ảnh hưởng lớn hơn đối với các chính sách của công đoàn, đặc biệt là về các vấn đề quốc tế không?
@ISIDEWITH4mos4MO
Liên đoàn có nên đưa ra các quan điểm mạnh mẽ về các xung đột quốc tế, hay tập trung hoàn toàn vào quyền lợi và vấn đề của người lao động?
